筑夢啟航 協同成長 ——公司舉行2020年秋季新員工入職培訓
為增強新員工的融入感、歸屬感，幫助他們更好掌握公司企業文化和技術優勢、了解公司管理流程，快速融入集體環境，10月22日，公司人力資源部針對近期入職的新員工組織了一場入職培訓。培訓活動由人力資源部部長汪晶晶、總工辦主任彭威主講，公司各部門及華中工程指揮部、地下空間公司等16名新員工參加。
培訓前，參訓員工在汪晶晶部長的引導下進行自我介紹和破冰活動，增強彼此之間的認識和感情，活躍會場氛圍。在培訓過程中，汪晶晶針對公司企業文化、發展歷程、組織架構、部門分工、規章制度等方面展開詳細講解并引導大家勇于提問、深入討論，讓新員工在交流互動中掌握知識、學習技能；就商務禮儀與職業形象塑造進行培訓，結合公司日常經營、管理過程中的實際案例，具體而詳盡地介紹了商務活動中現代商務禮儀的特點、要點、規范，讓受訓員工掌握不同的商務場合所應具備的儀態、儀表、儀容、儀禮。在交流過程中，了解到部分新員工有意向學習和了解招投標方面的相關知識和技能，汪部長結合招投標基本程序、投標步驟、投標文件編制及注意事項進行了簡單介紹，對如何在工作過程中學習和掌握更多招投標知識技能進行指導。
總工辦主任彭威就公司自主研發新技術、新工藝、新設備展開培訓與交流，結合公司代表性工程案例介紹公司創新歷程、創新成果和創新項目，重點介紹了公司近期取得重大突破的“海相淤泥質土專用固化劑及配套工藝”和以此為契機所開展的裝備智能化研究進程，針對所提出問題進行答疑和解析，讓大家對公司創新水平、行業地位、技術優勢有了初步的認識和了解。
培訓結束前，汪晶晶部長用自己的職場感言“人有一技傍身，不然多技鋪路”與大家共勉，得到與會新員工的一致認同。大家紛紛表示，培訓的內容看似平凡，實際上與工作實操環環相扣，對日常工作實踐有極大的指導意義。
人才是企業發展的源動力。知識經濟的時代，在眾多資源中，人力資源做為一種核心資源越來越為企業所重視。員工培訓是提高員工素質、增強凝聚力、培養和諧向上文化氛圍的重要途徑和手段，是謙誠之家建設的重要組成部分，要將此作為常態化的管理手段，培養和留住更多核心人才，為公司發展提供源源不斷的強勁動力。
